58同城的招聘为什么有的投了很多简历还在招人 1、同城可能会持续进行招聘,即使已经收到了很多简历。这可能是由于以下原因:招聘岗位需求量大,需要招聘更多的人才。有一些招聘是长期有效的,他们可能会持续招聘

58同城的招聘为什么有的投了很多简历还在招人

1、同城可能会持续进行招聘,即使已经收到了很多简历。这可能是由于以下原因:招聘岗位需求量大,需要招聘更多的人才。有一些招聘是长期有效的,他们可能会持续招聘,而不是只在某个时间段内招聘。有些公司可能会定期招聘,以便留有余地来应对未来可能出现的工作流量增加。

2、你可以先给那公司打个电话咨询一下他那的情况,是做什么的,待遇等。正规公司会很有条理的很明确的告诉你公司是干什么行业的。你可以在网上查一下他们公司,一般大点的公司网上都会有信息的。你也可以打114问一下。但是很少有公司会主动邀请让你去的,你是不是把自己的简历放到网上了,这也有可能。

3、肯定有假的,也不排除有真的,58上的个人信息有些公司查看后没用就会批量卖给倒卖信息的他们就会分类好再转手卖给别的烂七八糟的公司,你只能去百度下给你发邮件的公司有没有正规的官网,还有去58,赶集,搜才看看有没有他们公司发布的正式招聘启事。

在58同城里为什么公司不招人信息还挂在上面啊

不是为了吸引眼球、而是因为那个公司的管理人员没有撤销更新信息。比如人事部网上发布了信息,如果是会员,信息是可以自动更新的(就是刷新,刷新后排在前排而且显示日期是当天)而有的人事部比较懒吧、没理去关闭招聘信息。

法律合规:有些公司可能需要遵守相关的法律法规和行业规定,要求他们持续发布招聘信息。即使他们已经招聘到了合适的人选,他们可能还需要继续发布招聘信息以满足法律和合规要求。58同城上有些用人单位已经招到人了还不停止招聘的原因可能是多方面的。

有几个可能的原因,具体视情况而定:招聘信息未及时更新:有些用人单位可能因为疏忽或繁忙,忘记将已经招到人的职位从招聘网站上撤下。

有假有真,有些公司是想在上面招人,所以发布了信息。但是招聘这个信息打理就不知道了。比如有些公司招到了人,但是信息还是挂着,你总不能说是假的吧。还有一些就是以推广为目的的信息,这种并不是真的要招人,不过现在做这种事情的公司不多。

长期挂在招聘平台,让外人看来,这家公司一直处于积极发展的阶段,同时在面试阶段,还能宣传公司的业务做到打广告的效果,因为有些小公司在行业内并不出名,会借此伎俩来宣传自己。

同城可能会持续进行招聘,即使已经收到了很多简历。这可能是由于以下原因:招聘岗位需求量大,需要招聘更多的人才。有一些招聘是长期有效的,他们可能会持续招聘,而不是只在某个时间段内招聘。有些公司可能会定期招聘,以便留有余地来应对未来可能出现的工作流量增加。

58同城网招聘的信息基本上是假的啊?

1、同城上的招聘信息确实存在真假不一的情况,但并不是所有的信息都是中介发布的。其中确实有一部分招聘信息是虚假的,通常这些虚假信息会要求求职者支付一定的费用,或者要求求职者提供个人隐私信息。因此,求职者在搜索58同城上的招聘信息时,一定要保持警惕,不要轻易交纳任何费用。

2、同城找工作并不完全靠谱,存在一定的风险。以下是几个需要注意的点:信息真实性难以保证:在58同城上发布的招聘信息可能存在虚假或夸大的情况。有些不法分子可能会利用平台进行诈骗,发布虚假的招聘信息,诱骗求职者缴纳各种费用。

3、针对提问58同城招聘是骗局吗?,我可以明确大部分情况下,58同城上的招聘信息确实存在骗局。 这种现象主要是由于58同城平台的监管不严,导致许多不良分子利用该平台发布虚假招聘信息,使得许多求职者受骗。

4、首先,58同城作为一个信息发布平台,其上的招聘广告来源广泛,包括正规企业、中介机构,甚至可能包含个别不法分子发布的虚假信息。因此,平台上的招聘信息并非全部真实可靠。对于搬运工或普通工人月薪6000~7000元的招聘信息,其真实性需根据具体情况判断。

每天在赶集58同城发布招聘信息,都招不到人,怎么回事,难道现在临过年很难...

我也是公司负责招聘的,58同城和赶集网这上边的中介比较多,应聘者不愿意选择在这上边投简历,而且再这两家网上投简历和查公司的电话需要复杂的程序,而在智联招聘上,简单快捷,中介公司少。

五八同城是一家致力于为求职者和招聘方提供高效便捷服务的在线招聘平台。在这个聘用人才愈发重要的时代,58同城在提供优秀职位信息,满足招聘需求,促进职场公平等方面发挥了积极作用。

如果有双休并且工作时间不长的话可以凸显一下。发帖时间 58同城销售的浏览时间上午一般是十点半到十二点半最高,下午是三点到四点,之后就是五点到六点,这几个时间可以多发些帖子。发帖类别 根据公司的招聘需求,有专业性要求的就不说了。

同城和赶集网这上边的中介比较多,应聘者不愿意选择在这上边投简历,而且再这两家网上投简历和查公司的电话需要复杂的程序。

总之,要想提高招聘信息的浏览量,需要对信息的精准度进行优化,选择合适的发布方式和增加曝光度,同时加强企业品牌营销。【五八同城】是中国著名的分类信息网站之一,除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外,58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持,帮助企业更好地利用其招聘平台,提升招聘效果。

在58同城或赶集网上寻找工作机会时,应注意甄别信息的真实性。网站上许多公司都有营业执照的认证,这可以作为一个参考。 实际操作时,应当实地考察公司的情况。我个人的经验是在58同城上看过很多家公司,也去过实地考察,大部分都是可靠的。 面试前,务必对公司进行深入了解。

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